{
  "proof": {
    "id": 74,
    "buyerLabel": "Разработка для производств и торговых сетей",
    "deliverableTitle": "Карта адаптации с подтверждением наставника",
    "deliverableDescription": "Просмотр инструкции, выполнение практики и проверка наставником отображаются раздельно.",
    "pilotInputs": [
      "Программа адаптации одной должности",
      "Актуальные версии инструкций и практических заданий",
      "Роли наставника и руководителя"
    ],
    "pilotAcceptance": "Просмотр материала не закрывает практику; подтверждение хранит наставника и версию инструкции.",
    "scenario": {
      "title": "Просмотр не равен выполнению",
      "before": "АД-074: 6 модулей; 4 подтверждены, модуль М5 открыт по инструкции v2.",
      "conflict": "Сотрудник просмотрел М5, но практическое задание наставник не проверял.",
      "decision": "Передать практику М5 наставнику; оставить М6 незавершённым до отдельной проверки.",
      "after": "АД-074: 5 / 6 подтверждены после учебной проверки М5; М6 открыт, решение о допуске вне примера."
    }
  },
  "version": "0.4",
  "status": "Проект для согласования",
  "solutionId": 74,
  "slug": "employee-learning",
  "title": "Обучение новых сотрудников",
  "goal": "Проверяйте освоение должности по заданиям и подтверждениям",
  "buyer": "Руководитель обучения производства или торговой сети",
  "system": "Расписание / кабинет организации",
  "reviewer": "Администратор и ответственный специалист",
  "entities": "Участник, услуга, ресурс",
  "phases": [
    {
      "title": "Разобрать ваш процесс",
      "description": "Новичок выходит в смену, но непонятно, какие материалы изучены и какие действия проверены наставником.",
      "work": "Сверяем исходные примеры, роли и исключения. Фиксируем один сценарий пилота.",
      "result": "Схема процесса и согласованный состав первой версии."
    },
    {
      "title": "Собрать рабочий прототип",
      "description": "Маршрут новичка",
      "work": "Показываем интерфейс и правила на согласованной выборке. Проверяем неоднозначные случаи с вашей командой.",
      "result": "Карточки заданий наставнику"
    },
    {
      "title": "Подключить данные",
      "description": "Программа ввода выбранной должности",
      "work": "Сначала проверяем доступные выгрузки и интерфейсы. Если обмен возможен, согласуем поля, направления и права записи.",
      "result": "Подтверждённый способ обмена либо согласованный импорт. Если интерфейса нет — зафиксированное ограничение и решение о следующем шаге."
    },
    {
      "title": "Проверить в работе",
      "description": "Просмотр материала не равен проверке навыка",
      "work": "Проводим контрольные сценарии, обучаем ответственных, передаём документацию и порядок восстановления.",
      "result": "Реестр подтверждённых шагов"
    }
  ],
  "mapping": [
    {
      "field": "Модулей в программе",
      "type": "number",
      "unit": "шт.",
      "example": "6",
      "rule": "Правило и обязательность подтверждаются на ваших исходниках."
    },
    {
      "field": "Подтверждено наставником",
      "type": "number",
      "unit": "шт.",
      "example": "4",
      "rule": "Правило и обязательность подтверждаются на ваших исходниках."
    }
  ],
  "flow": [
    {
      "label": "Ваши исходники",
      "text": "Программа ввода выбранной должности"
    },
    {
      "label": "Правила и интерфейс",
      "text": "Задания и тесты"
    },
    {
      "label": "Проверка сотрудником",
      "text": "Администратор и ответственный специалист"
    },
    {
      "label": "Результат в работе",
      "text": "Реестр подтверждённых шагов"
    }
  ],
  "scope": [
    "Маршрут новичка",
    "Карточки заданий наставнику",
    "Реестр подтверждённых шагов"
  ],
  "inputs": [
    "Программа ввода выбранной должности",
    "Актуальные материалы и инструкции",
    "Критерии проверки и роли наставников"
  ],
  "acceptance": [
    "Просмотр материала не равен проверке навыка",
    "Практический шаг подтверждает назначенный наставник",
    "Версия изученного материала сохраняется"
  ],
  "boundary": "Пилот поддерживает внутреннее обучение и не заменяет обязательные процедуры допуска, аттестации и охраны труда.",
  "budgets": [
    [
      50,
      100
    ],
    [
      160,
      350
    ],
    [
      350,
      700
    ]
  ],
  "group": "process",
  "openQuestions": [
    "Для какой должности чаще повторяется обучение?",
    "Кто подтверждает готовность к самостоятельной работе?",
    "Какие системы, версии и способы выгрузки используются сейчас?",
    "Кто подтверждает результат и кому разрешено менять правила?"
  ],
  "failureCases": [
    "Неполные или некорректные вводные: показать конкретные поля, не выдавать успешный результат.",
    "Неоднозначное соответствие или редакция: передать ответственному на проверку.",
    "Повторная отправка: исключить повторное создание по согласованному идентификатору.",
    "Недоступный внешний источник: сохранить состояние, показать ошибку и согласованный повтор.",
    "Изменение подтверждённых вводных: новая редакция и повторное подтверждение."
  ],
  "rights": [
    "Просмотр — только разрешённые записи и результаты.",
    "Исполнение — ввод и исправление в пределах назначенных задач.",
    "Согласование — подтверждение результата и возврат с причиной.",
    "Администрирование — пользователи, справочники и версии правил."
  ],
  "custom": "Возможна разработка отдельного решения под уникальный процесс, собственные правила, интерфейсы и инфраструктуру компании."
}