НЕЙРОКОНТУР.Рабочее место рекрутераОписание решения ↗
Учебная модель продукта

Данные и действия остаются в этой вкладке до обновления. Реальные системы не подключены.

Рекомендуемый первый шагОткройте одну запись, измените данные, затем проверьте результат и приёмку.

Обсудить решение для компании ↗
Как пройти от карточки до приёмки

Рабочее место рекрутера. Учебный маршрут для одной записи.

  1. 01
    Карточка

    Выберите запись в разделе «Кандидаты и вакансии». Измените вводные и сохраните.

    Выбрать запись ↗
  2. 02
    Действие

    Для знакомства откройте первую учебную карточку. Если уже выбрали другую запись, выполняйте действия в её карточке. Сначала проверьте параметры и ожидаемые изменения.

    Открыть первую учебную карточку ↗
  3. 03
    Факт выполнения

    Назначьте исполнителя и внесите «Внести решение по связи учебных профилей».

    Поля результата: «Проверенный код учебного профиля», «Итог ручной сверки».Внести результат ↗
  4. 04
    Приёмка

    Проверьте «Принять решение о дубле кандидата». Примите текущую версию или верните её на доработку.

Отраслевые проверки: Проверяемое происхождение решения о связи профилей

Модель происхождения W3C PROV помогает связать решение рекрутера с двумя исходными карточками, их версиями и автором сверки. Официальное пояснение ISO по процессному подходу используется как ориентир входов и проверки результата, без заявления соответствия стандарту.

Ручное условие приёмки

Я указал в основании коды обеих учебных карточек, версии источников и автора сверки; при смене источника решение направляется на повторную проверку.

Это подтверждение проверяющего в учебном процессе, а не автоматическая сертификация или аудит предприятия.

Что подготовить для рабочего внедрения

  • Обезличенная пара учебных карточек с кодами, версиями резюме и противоречащими сведениями при одинаковом email.
  • Регламент фиксации автора решения и повторной сверки после обновления резюме; пример записи основания без реальных персональных данных.

Профессиональные ориентиры

Флажок фиксирует заявление человека, а не проверку личности. В рабочей модели используются учебные коды, не реальные email. Демо не сверяет резюме, права доступа и законность обработки; соответствие пары версий проверяет контролёр вручную.

Профильный ИИ-разбор и границы применения ↗

В сводке ищите «Принятый факт учтён» или «Результат устарел». После изменения вводных выполните проверку и приёмку заново.

Это порядок знакомства с моделью, а не статус выполнения. Действия и приёмку выполняете вы; учебные изменения хранятся до обновления вкладки.

Рабочее место рекрутера

Загружаем учебные записи…

Учебная запись

Добавить в реестр

Не вводите сведения реальных клиентов и коммерческие данные. Исходные параметры будут взяты из учебного примера.