Учебные строки и документы с проверкой; реальные файлы и учётные системы не подключены.
Проверяйте историю кандидата до повторного обращения
Рекрутер повторяет уже заданные вопросы. Профиль связывает источники, вакансии и заметки.
Какой пилот обсудим
Начало внедрения: Пилот одного направления подбора на учебных резюме
Разработка и внедрение под правила вашей компании

- Профиль
- К-018, инженер-конструктор
- Источник
- Резюме: CAD и чтение чертежей
Руководитель кадрового агентства
Посмотрите, как движется задача.
Резюме и история общения. Раскройте этап — увидите его место в процессе. Это схема будущего решения, а не подключённая система.
01Загрузить резюме
Учебные резюме без реальных персональных данных
02Проверить извлечённые факты
Шаблон истории контактов по вакансиям
03Разобрать возможный дубль
Правила ручной проверки и объединения дублей
04Записать контакт и этап
Последний разговор раскрывает автора и вакансию; профили не объединяются только по email.
Пилот одного направления подбора на учебных резюме. Данные, подключения и критерии согласуем до разработки.
Что изменится.
Как это проверить.
Сравните учебные данные или откройте запись в модели. Это отдельные способы проверки: изменения между ними не переносятся.
Укажите другой email в профиле: проверьте изменение признака возможного дубля.
- Email существующего профиля
- До измененияcandidate@example.org→После измененияother@example.org
- Нормализованный email профиля
- До измененияcandidate@example.org→После измененияother@example.org
В этом сравненииТребуют внимания: 1
Что проверить в полной модели
Факт связан с источником
- Назначить
- Внести факт
- Принять или вернуть
Что нужно для вашего решения
- Ваши материалы
- Учебные резюме
- Результат для команды
- Профиль связывает источники, вакансии и заметки
- Что сверить в готовой учебной записи
- Факт связан с источником
Кнопка меняет только поле «Email существующего профиля»; остальные введённые данные сохраняются. Зависимые согласования могут потребовать повторной проверки. Учебные случаи не исправляют реальные измерения и заказы.
Находите возможный дубль кандидата до повторного контакта рекрутера
Проверять возможные дубли
Разделять этапы по вакансиям
От исходных данных
к результату, который можно принять.
Выберите этап: все данные остаются видны.
- 01Что подаём на вход→
Учебные резюме
Правила доступа и хранения
Проверяем состав и правила вашей компании.Выбрать запись и изменить вводные - 02Что получаем→
Профиль кандидата с историей по вакансиям
Учебный пример / Учебный кандидатПример показывает формат результата, а не выполненную работу клиента.Открыть расчёты и сводку- Профиль
- К-018, инженер-конструктор
- Источник
- Резюме: CAD и чтение чертежей
- 03Как принимаем
Проверка по вашему процессу
Факт связан с источником
Критерии фиксируем до разработки. Расчёт и документ сами по себе не подтверждают реальное выполнение.Пройти исполнение и приёмку
Один кандидат появляется в нескольких списках
Рекрутер повторяет уже заданные вопросы
Профиль связывает источники, вакансии и заметки
Резюме и история общения
Находите возможный дубль кандидата до повторного контакта рекрутера. Ниже — конкретный случай с изменением вводных и сравнением результата. Данные учебные.
Профиль кандидата с историей по вакансиям
Откройте рабочий контур: три записи, реестр, карточки, этапы, история изменений и сводка. Можно добавить свою учебную запись и пройти процесс целиком.
Укажите другой email в профиле: проверьте изменение признака возможного дубля.
- 1Измените данные
Email существующего профиля: candidate@example.org → other@example.org
- 2Посмотрите, что получится
Нормализованный email профиля: candidate@example.org → other@example.org
- 3Проверьте условия
Обратите внимание: Нормализованные email совпадают
Все показатели: до и после
Нормализованный новый email: candidate@example.org · Нормализованный email профиля: candidate@example.org
Нормализованный новый email: candidate@example.org · Нормализованный email профиля: other@example.org
Только lower-case и удаление краевых пробелов; профили не объединяются автоматически, личность не устанавливается. Все данные, цены, пороги и нормы учебные. Расчёт выполняется локально, без внешних API и ИИ. Реальные заказы не меняются, данные остаются в браузере.
Совпавший email и разные вакансии
КАН-089: Candidate@Example.org совпадает после нормализации с candidate@example.org.
В истории: В-01 — разговор 20.10 от рекрутера А; В-02 — разговор 22.10 от Б; нельзя потерять связи.
Последний контакт — 22.10, Б, вакансия В-02; статус «Возможный дубль», две истории сохранены.
Этот сценарий показывает заранее заданные состояния карточки. Выбор действия не проверяет реальные документы и не выполняет операцию в вашей системе. Расчёты выше — отдельная редактируемая модель.
Как пример встраивается в рабочий процесс
Учебный кандидат
- Профиль
- К-018, инженер-конструктор 01
- Источник
- Резюме: CAD и чтение чертежей 02
- Проверка дубля
- Совпали телефон и фамилия 03
- Решение
- Объединение ожидает рекрутера 04
Загрузить резюме
Такой пилот проверим на ваших данных
Состав и критерии ниже — основа для обсуждения внедрения.
Карточка кандидата.
Состав первой версии.
Пилот на учебных резюме. Объём и подключения уточняем по вашим примерам до начала разработки.
С чего начнём
- 01
Учебные резюме
- 02
Правила доступа и хранения
- 03
Этапы подбора
Что получит команда
- 01
Карточка кандидата
- 02
Очередь дублей
- 03
История взаимодействия
Отраслевые проверки: Проверяемое происхождение решения о связи профилей
Модель происхождения W3C PROV помогает связать решение рекрутера с двумя исходными карточками, их версиями и автором сверки. Официальное пояснение ISO по процессному подходу используется как ориентир входов и проверки результата, без заявления соответствия стандарту.
Ручное условие приёмки
Я указал в основании коды обеих учебных карточек, версии источников и автора сверки; при смене источника решение направляется на повторную проверку.
Это подтверждение проверяющего в учебном процессе, а не автоматическая сертификация или аудит предприятия.
Что подготовить для рабочего внедрения
- Обезличенная пара учебных карточек с кодами, версиями резюме и противоречащими сведениями при одинаковом email.
- Регламент фиксации автора решения и повторной сверки после обновления резюме; пример записи основания без реальных персональных данных.
Профессиональные ориентиры
Флажок фиксирует заявление человека, а не проверку личности. В рабочей модели используются учебные коды, не реальные email. Демо не сверяет резюме, права доступа и законность обработки; соответствие пары версий проверяет контролёр вручную.
Профильный ИИ-разбор и границы применения ↗Что нужно
для первого разбора
Выберем один процесс и заранее договоримся, какой результат вам подходит.
Что понадобится от вас
- Учебные резюме без реальных персональных данных
- Шаблон истории контактов по вакансиям
- Правила ручной проверки и объединения дублей
Как поймём, что всё работает
Последний разговор раскрывает автора и вакансию; профили не объединяются только по email.
Что проверяем перед запуском
- Что получит сотрудник
Профиль кандидата с историей по вакансиям
Пример на странице: Учебный кандидат. - Что проверит ваша команда
Факт связан с источником
Ответственный принимает работу после проверки или возвращает её на доработку.
Как внедрим
в рабочий процесс
Пилот одного направления подбора на учебных резюме. Проверяем связи и исключения до переноса в повседневную работу.
Что покажет первая проверка
- 01На входе
- Учебные резюме
- 02Получите для проверки
- Карточка кандидата
- 03По чему принимаем
- Факт связан с источником
Учебные резюме
Поиск дублей
Исполнитель и согласующий
История взаимодействия
Разобрать ваш процесс
Один кандидат появляется в нескольких списках
Сверяем исходные примеры, роли и исключения. Фиксируем один сценарий пилота.
Схема процесса и согласованный состав первой версии.
Собрать рабочий прототип
Карточка кандидата
Показываем интерфейс и правила на согласованной выборке. Проверяем неоднозначные случаи с вашей командой.
Очередь дублей
Подключить данные
Учебные резюме
Сначала проверяем доступные выгрузки и интерфейсы. Если обмен возможен, согласуем поля, направления и права записи.
Подтверждённый способ обмена либо согласованный импорт. Если интерфейса нет — зафиксированное ограничение и решение о следующем шаге.
Проверить в работе
Факт связан с источником
Проводим контрольные сценарии, обучаем ответственных, передаём документацию и порядок восстановления.
История взаимодействия
Задача описана.
Результат проверяем.
Основа ТЗ для направления «Резюме и история общения». Дополняем её вашими правилами и согласуем перед разработкой.
Резюме и история общения
- Цель
- Проверяйте историю кандидата до повторного обращения
- Состав
- Карточка кандидата; Очередь дублей; История взаимодействия
- Контур обмена
- Документооборот / учётная система — после проверки интерфейсов
- Приёмка
- Факт связан с источником
Показать карту данных и исключения
- Email из нового резюме
- Email существующего профиля
Неполные вводные, несовпадающие редакции, повторные отправки и недоступность внешней системы должны иметь отдельный понятный сценарий.
Как поймём,
что пилот работает
- 01
Факт связан с источником
- 02
Профили не сливаются без решения
- 03
История разделена по вакансиям
Решения принимает рекрутер; обработка персональных данных требует установленного основания.
Оценка по этапам.
Состав — до старта.
Пример бюджета для обсуждения. Это не утверждённый прайс и не расчёт стоимости вашей задачи.
Карточка кандидата
- Интерфейс и правила на примерах
- Проверка логики с вашей командой
- Основа для оценки пилота
Пилот одного направления подбора на учебных резюме
- Один ограниченный рабочий сценарий
- Критерии и разбор исключений
- Решение о дальнейшем развитии
Подключения, права, обучение и передача в согласованном контуре
- Согласованные внешние подключения
- Обучение и документация
- Порядок поддержки и восстановления
Бюджеты показывают разные объёмы работ и не складываются автоматически. В предложении фиксируем границы каждого этапа, налоги, лицензии, оборудование и сопровождение. Точную стоимость определяем после разбора исходников.
Решение под вашу
уникальную задачу
Спроектируем отдельный инструмент или адаптируем это направление под ваши правила, роли, интерфейсы и инфраструктуру. Начнём с процесса и примера результата, который нужен вашей команде.
В этом направлении можно изменить состав: Извлечение фактов из резюме; Поиск дублей; Этапы и заметки рекрутера.
Сначала согласуем границы и критерии. Затем оценим разработку.Хорошие вопросы.
Прямые ответы.
Система оценивает личность?
Нет, структурирует подтверждаемые сведения.
Дубли объединяются сами?
Только после проверки.
Можно удалить данные?
По согласованному процессу хранения и удаления.
Разобрать карточки кандидатов
Пилот одного направления подбора на учебных резюме
Сейчас работает предпросмотр: бриф скачивается на устройство, данные не отправляются. Не вводите чувствительную информацию.Состав первой версии, исходные данные, стоимость и критерии приёмки. Уникальную задачу тоже можно разобрать.
Где хранится история контактов?
Кто проверяет объединение дублей?
Что проверим отдельноРеальные данные, доступы и ограничения подключений. Учебное демо показывает механику; объём внедрения определяется после разбора вашего примера.


